LA THEORIE DU CHOC EMOTIONNEL
Certains le disent pervers narcissique, opportuniste, malveillant, misogyne, leader du troisième type (dans la lignée de l’ouvrage de Gerald Karsenti, Editions Eyrolles). Finalement, qui est cet homme dans l’entreprise ? Est-ce là le simple reflet de notre société ? Pour tout dire, on ne nait pas ainsi, on le devient… Malheureusement, le colportage de ces pratiques comportementales ancestrales, au sein de nos entreprises, a laissé des traces indélébiles. Des pleurs, du mal être, des burn out (nouveau mal de notre siècle), des suicides certaines fois… Pourtant, on cherche inlassablement la recette magique pour transformer nos entreprises. On parle d’engagement, de responsabilité, d'esprit d’équipe, d'innovation, de créativité… tout ce dont on manque cruellement parce qu’on a délaissé l’Homme....
